SEEPH 2024 : quel programme ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 approche à grands pas ! Du 18 au 22 novembre, cet événement mobilise entreprises, professionnels, et grand public pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap au travail. Talentéo, partenaire média de cette nouvelle édition, vous présente le programme !

La SEEPH, qu’est-ce que c’est ?

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a été créée en 1997 par LADAPT (L’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Cet événement majeur, coorganisé désormais avec l’Agefiph et le FIPHFP, a pour objectif de valoriser les compétences des personnes en situation de handicap et de sensibiliser les entreprises.

En effet, cette initiative dépasse les frontières françaises. Plusieurs pays européens s’associent à cet événement pour faire progresser l’inclusion au sein du monde professionnel. Chaque année, la SEEPH est aussi un moment privilégié pour les entreprises engagées, qui mettent en avant leurs actions en faveur de l’inclusion.

Quelle thématique cette année ?

Le thème de la SEEPH 2024, « Handicap et évolution professionnelle »témoigne d’une volonté d’encourager l’égalité des chances tout au long de la carrière des personnes en situation de handicap. En effet, malgré une baisse significative du taux de chômage pour cette population, qui est passé de 18 % à 12 % en quatre ans, celui-ci reste bien supérieur à celui de la population générale. En effet, ce dernier se situe à 7,5 % (Agefiph). Par ailleurs, dans son rapport de 2023, la Défenseure des droits a souligné que le handicap demeure la principale cause discrimination en milieu professionnel.

Ces constats rappellent la nécessité de lutter contre les préjugés et d’améliorer les parcours professionnels. La SEEPH 2024 sera donc une nouvelle fois l’occasion d’identifier des solutions concrètes.

Quel programme pour cette SEEPH 2024 ?

Le Programme SEEPH 2024 propose une semaine d’événements inspirants, partout en France et en Europe. Cette programmation inclut :

• Des conférences et tables rondes, abordant des sujets tels que la diversité et l’accessibilité dans le monde professionnel.
• Des ateliers de sensibilisation, à destination des salariés et des managers, pour une meilleure compréhension des réalités vécues par les personnes en situation de handicap.
• Des rencontres entre entreprises et candidats en situation de handicap, facilitant les échanges pour encourager des embauches inclusives.

Pour connaître les événements près de chez vous ou en ligne, consultez le programme complet de la SEEPH 2024 !

En parallèle, les entreprises pourront s’inscrire à nouveau dans le mouvement « Activateur de progrès » porté par l’Agefiph. Celui-ci a pour objectif de promouvoir les initiatives concrètes qui favorisent l’inclusion. Si vous êtes une structure engagée et souhaitez en savoir plus, n’hésitez-pas à vous rendre sur le site internet dédié !

LADAPT nous invite à la conférence finale du projet européen SAS sur l’apprentissage accompagné des personnes en situation de handicap. Cette conférence, qui se déroule dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, se tiendra le mardi 19 novembre de 15 h à 16 h 30 en format hybride.

Le projet SAS, mené par LADAPT et un consortium de six pays européens, vise à sécuriser la transition vers le marché du travail pour les personnes en situation de handicap grâce à un accompagnement renforcé. Au programme :

• Présentation des résultats du projet et recommandations politiques ;
• Témoignages d’apprentis et de professionnels des pays partenaires.

Retrouvez toutes les informations.

En parallèle, LADAPT et Onepoint organisent le mercredi 20 novembre une matinée consacrée à l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet événement hybride se tiendra en ligne sur Zoom et en présentiel chez Onepoint, au 29 Rue des Sablons à Paris.

Deux conférences phares animeront cette journée :

1. Jeunes en situation de handicap : assurer une réelle égalité des chances vers l’emploi.
2. Sport et handicap : de l’outil de communication au levier de réinsertion professionnelle.

Pour une accessibilité optimale, des interprètes LSF et la vélotypie seront disponibles, et l’accès PMR sera assuré sur place.

Toutes les informations pour suivre ces conférences.

Talentéo repartira en live !

Sur Talentéo, partenaire média de cette nouvelle édition, nous vous préparons de nombreux contenus originaux et inspirants ! En effet, à l’occasion de cette nouvelle édition de la SEEPH, nous mettrons en avant des portraits de talents et des entreprises qui s’engagent concrètement. Le mercredi 20 novembre signera également le retour de notre émission live Histoire(s) de Taf(s).

Cette fois-ci, ce sera au tour de deux collaborateurs en situation de handicap exerçant au sein de Total Energies de vous présenter leurs métiers. Si vous recherchez un emploi dans une structure proposant de réelles solutions pour l’inclusion, vous serez au bon endroit.

Focus sur le DuoDay !

Le DuoDay, prévu pour le 21 novembre, est une initiative phare de la SEEPH. Lors de cette journée, une personne en situation de handicap est invitée à se glisser dans la peau d’un professionnel, en l’accompagnant pour une immersion unique dans son quotidien. Cette démarche offre aux candidats une expérience professionnelle enrichissante, et permet aux entreprises de se rapprocher de talents souvent méconnus.

Envie de participer ? Rejoignez l’aventure en vous inscrivant sur le site officiel duoday.fr !

Les témoignages saluant cette initiative sont nombreux ! Maxime, ancien participant au DuoDay au CEA Gramat, expliquait dans nos pages : « Grâce au DuoDay, j’ai pu entrer dans une entreprise que je n’aurais jamais osé contacter ».

Un retour que nous partageait également Camille, qui avait alors effectué son DuoDay au sein de la Collectivité de Corse : « Un moment de partage qui m’a inspirée pour ma reconversion ».

Avec près de 28 000 duos formés en 2023, le DuoDay continue de rapprocher recruteurs et chercheurs d’emploi en situation de handicap.