En partenariat avec le CEA
Du 19 au 25 novembre prochain se déroulera l’édition 2018 de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Un événement durant lequel le CEA s’engage chaque année pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap et recruter de nouveaux talents. On vous en dit plus aujourd’hui !
La SEEP…Quoi ?
La Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées a vu le jour en 1997 sous l’impulsion de LADAPT.
Celle-ci répondait à un constat principal : les travailleurs en situation de handicap sont les plus touchés par le chômage. Le mouvement a ensuite très rapidement pris de l’ampleur jusqu’à prendre une dimension européenne en 2015.
Ce rendez-vous incontournable est à la fois l’occasion pour les entreprises d’aller à la rencontre de demandeurs d’emploi en situation de handicap, mais aussi de sensibiliser leurs collaborateurs au sujet !
Talentéo vous propose de vous rendre dans les coulisses de l’une d’elle : le CEA. Découvrez des actions innovantes pour changer le regard porté sur le handicap !
La « contre-semaine » du CEA CESTA !
Parce qu’il faut parler du handicap au-delà de la SEEPH, le centre du CEA CESTA a décidé d’organiser cette semaine thématique avant tout le monde. Du 12 au 16 novembre, l’entreprise proposera à ses collaborateurs un certain nombre d’actions originales pour briser les préjugés.
L’objectif ? Agir sur 3 axes essentiels :
- Informer, car les collaborateurs peuvent hésiter à faire savoir qu’ils sont reconnus handicapés, ou encore ignorer la possibilité et l’intérêt de faire reconnaître leur handicap.
- Rassurer, en montrant qu’il existe des solutions permettant l’intégration réussie et durable d’un salarié concerné.
- Montrer son engagement, pour valoriser les actions concrètes mises en œuvre au quotidien par la Mission Handicap du centre et rendre visible les valeurs de l’entreprise.
Afin de répondre à ces 3 problématiques, le CEA CESTA va proposer un programme riche en découvertes à ses collaborateurs.
Lundi, ces derniers pourront débuter la semaine en douceur avec une sensibilisation bienveillante à la non-voyance. Des praticiens aveugles proposeront des massages assis et des ateliers de sophrologie.
Mardi, place au challenge ! Les salariés de l’entreprise pourront s’affronter sur un escape-game digital proposé par LADAPT et Diversidées. Ils disposeront de 30 minutes pour relever le défi de « La Saga Des Héros ».
Jeudi, Fabien Aubat, psychiatre au Centre Hospitalier de Candelie proposera une conférence sur les troubles psychiques et sur l’EMDR.
En résumé, une semaine bien remplie qui permettra, une nouvelle fois, de changer le regard sur le handicap !
2 jours pour recruter et briser les préjugés au CEA VALDUC !
De son côté, le centre du CEA VALDUC a déjà débuté son opération avec l’ouverture d’un concours photo sur le thème « Comment vous représentez-vous le handicap ». Une action qui annonce des temps forts durant la SEEPH 2018 !
En effet, en plus d’une exposition des clichés dans le hall du restaurant d’entreprise du 19 au 23 novembre, l’entreprise mènera 2 actions avant et pendant la semaine du handicap.
Ainsi, le vendredi 16 novembre, elle participera à un salon de recrutement Handi Job organisé par l’Agefiph et qui se tiendra à Dijon. Amis bourguignons, n’hésitez-pas à rencontrer les recruteurs du CEA VALDUC à cette occasion !
Le mardi 20 novembre, sera, quant à lui, placé sous le signe de la sensibilisation au handicap invisible. L’association Pluradys, animera un temps d’échanges sensibilisant aux troubles Dys. En parallèle, un second atelier sera proposé par la structure Atalante afin d’informer sur les maladies chroniques invalidantes.
Pour mettre en pratique ces sessions de partage de connaissances, le restaurant d’entreprise proposera un atelier de dégustation les yeux bandés. Une bonne manière de sensibiliser au handicap par la mise en situation !
Enfin, le centre de Valduc mettra en place un container pour récolter les bouchons en plastique des bouteilles, ou de tout autre contenant. L’objectif : permettre à l’Association des Bouchons pour les Handicapés, le financement de matériel à destination de personnes en situation de handicap.
En résumé, la SEEPH va être très riche pour les collaborateurs sur les 9 centres du CEA. Une belle occasion de découvrir les opportunités professionnelles de l’entreprise. Intéressé(e) ? C’est par ici :
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