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Inclusiv’Day est un des événements annuels incontournables autour de la diversité et de l’inclusion. Sa mission ? Rassembler des acteurs engagés, des innovations sociales et des initiatives inspirantes pour transformer les organisations en environnements plus inclusifs. L’édition de cette année s’est déroulée le 10 avril à Paris La Défense Arena. Talentéo, partenaire de l’événement, a eu la chance de renouveler sa participation avec de nouvelles actions originales. Retour en détails sur les moments forts d’Inclusiv’Day 2024 !
Un véritable succès pour Inclusiv’Day 2024
Participation et engagement
Inclusiv’Day 2024, organisé par Les Echos Le Parisien Evénements, a été un véritable succès, rassemblant un total de 5 300 participants venus de divers horizons professionnels. Cette forte participation témoigne de l’intérêt croissant et de l’engagement envers les questions de diversité et d’inclusion. Parmi les participants, on retrouvait une grande variété de profils socio-professionnels, allant des cadres et dirigeants (62 %) aux professionnels de la communication, des ressources humaines, de la RSE, ainsi que des étudiants et des professionnels libéraux.
Les retours des participants ont été extrêmement positifs, avec un taux de satisfaction remarquable. En effet, 95 % des participants recommandent vivement l’événement, 96 % envisagent de participer à la prochaine édition et 97 % prévoient de reprendre contact avec les entreprises rencontrées. Ces chiffres illustrent non seulement l’impact de l’événement, mais aussi son rôle clé dans la création de réseaux professionnels solides et inclusifs.
Interventions et animations
L’édition 2024 d’Inclusiv’Day était riche en interventions et animations, avec un total de 100 prises de paroles et 250 speakers engagés. Ces sessions ont couvert un large éventail de sujets pour sensibiliser et informer sur diverses dimensions de l’inclusion.
Parmi les animations phares, on peut citer Inclusiv’Play, Smart Room, Serious Game Numérique Responsable ou encore les Studios comme le Live Radio ou le Podcast “Prends ta place”. Ces animations ont permis de vivre des expériences enrichissantes et d’explorer des approches innovantes pour l’insertion de personnes en situation de handicap.
Conférences et sessions partenaires
Les conférences d’Inclusiv’Day 2024 ont également été un temps fort de l’événement. Voici le top 5 des conférences sur la scène principale :
- Briser le tabou de la maladie au travail
- Comment la communication peut-elle rendre notre société plus inclusive ?
- Violences économiques et conjugales : quelle est la responsabilité de chacun ?
- Comment la scène promeut la diversité en société ?
- Comment dépasser les barrières invisibles ?
Les sessions partenaires ont également joué un rôle crucial en apportant des perspectives et des solutions concrètes. Parmi les contributions clés, nous avons pu voir des exemples de pratiques de sensibilisation, des étapes pour démarrer une démarche d’inclusion et des stratégies pour intégrer les handicaps dans la politique RSE des entreprises.
Talentéo, au coeur de l’action !
Inclusiv’Play : le gaming comme vecteur d’inclusion !
Lors de cette journée, Talenteo a organisé l’animation Inclusiv’Play axée sur le gaming inclusif. Un rendez-vous original pour montrer que le jeu vidéo peut être un excellent vecteur de sensibilisation. L’animation organisée avec la présence de Jérémy LECERF et de David COMBARIEU (Handigamers) n’a pas désemplie avec de nombreux répresentant d’entreprises venant découvrir la force de ce média pour véhiculer des messages impactants.
Talenteo Talks : rendre visible des acteurs engagés !
Les Talenteo Talks ont également été des moments forts de la présence de Talenteo à Inclusiv’Day 2024. Votre média favori a en effet diffusé une émission en continu sur Twitch et LinkedIn avec des témoignages inspirants.
Parmi les 25 professionnels interviewés, nous retrouvons par exemple :
- Christophe ROTH, Président de l’Agefiph.
- Marine NEUVILLE, Directrice du FIPHFP.
- Bertille VENE, chargée de Mission Handicap chez Randstad Digital
- Véronique ROUX, chargée de Mission Handicap pour le Groupe APICIL
- Julie FENIGER, déléguée Générale de Manifeste Inclusion
- Servane CHAUVEL, déléguée Générale d’Arpejeh
- Sophie ROUXEL,Directrice Développement & Partenariats pour Les Echos Le Parisien Evénements.
Des interviews à retrouver chaque semaine sur notre compte LinkedIn !
Le dénouement des Talentéo Awards 2024
Nous ne vous présentons plus les Talentéo Awards, cette initiative portée par votre média digital inclusif Talentéo. L’objectif ? Mettre en avant des actions qui ont permis de changer les regards sur le handicap. Cette année les records ont été battus avec 36 initiatives qui ont récolté plus de 44 000 votes à l’occasion du Prix du Public.
Une nouvelle fois, Les Echos Le Parisien Evénements nous ont fait l’honneur de nous accueillir au sein de l’Inclusiv’Day pour récompenser les lauréats. Nous avons d’ailleurs pu compter à cette occasion sur la présence de Romain GUERINAUD, alias Roro Le Costaud. Vous avez manqué cette cérémonie riche en émotions ?
Rendez-vous sans attendre sur notre article dédié !
Perspectives pour 2025
Alors que nous tournons la page sur l’édition 2024 d’Inclusiv’Day, l’excitation grandit déjà pour la prochaine édition prévue le 14 mai 2025.
Pour 2025, les organisateurs prévoient de mettre en place davantage d’animations interactives et immersives, des conférences encore plus diversifiées et des sessions de networking renforcées pour favoriser les échanges entre professionnels engagés. Des nouveautés technologiques seront également intégrées pour améliorer l’accessibilité et l’expérience globale des participants. Enfin, nous pouvons nous attendre à des thèmes encore plus pertinents, des intervenants de renom et des ateliers pratiques pour aider les entreprises à intégrer des travailleurs en situation de handicap de manière efficace. Et bien sûr, Talenteo sera de la partie !
Rejoignez-nous une novuelle fois en mai 2025 pour vivre une nouvelle édition d’Inclusiv’Day, où l’insertion des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi seront, une fois de plus, au cœur des discussions et des actions !
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