Inclusiv’Day 2024 : « chacun doit se préoccuper de la diversité et de l’inclusion ! »

Le mercredi 10 avril, Inclusiv’Day 2024 mettra la lumière sur les principaux enjeux de la mise en place d’une politique de diversité et d’inclusion. L’évènement s’appuiera sur 8 axes thématiques pour proposer au public et à ses partenaires les réponses à leurs enjeux. Sophie Rouxel, directrice de Inclusiv’Day chez Les Echos Le Parisien Evénements, a accepté de répondre à nos questions.

Le 10 avril prochain marque le retour de Inclusiv’Day. Pouvez-vous nous présenter cet événement en quelques mots ?

Inclusiv’Day a été créé en 2016 par Les Echos – Le Parisien Événements et revient pour sa 8^ème édition. L’événement favorise la progression de la diversité et de l’inclusion dans notre société. Notre mission est d’accompagner la transformation sociale des entreprises et de proposer aux participants une journée de formation, de sensibilisation, de réflexion et de partage autour de l’inclusion au sens large.

 

À qui s’adresse cet événement ? Comment s’y inscrire ?

Inclusiv’Day 2024 s’adresse à l’ensemble des acteurs de l’écosystème économique afin de construire collectivement un modèle d’entreprise, et plus globalement de société, plus inclusive. Comex, DRH, RSE, Diversité, Mission Handicap, Direction Achat, Managers… Nous sommes tous concernés. L’inscription est gratuite et se fait en deux clics via notre site internet.

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Quelles seront les thématiques abordées cette année ?

Cette année, nous avons travaillé l’événement autour du fil rouge : « (Ré)inventer la société ». Toute la programmation et nos interventions sont organisées autour de 8 totems thématiques pour nourrir les échanges et étayer la réflexion :

• Handicap en entreprise.
• Accessibilité numérique.
• Égalité professionnelle et parité.
• Management des diversités.
• Insertion et réinsertion.
• Sport et inclusion.
• Éducation et formation.
• RSE et marque employeur.

Quels seront les rendez-vous incontournables à ne pas manquer ? Qui seront les personnalités à suivre ?

Chaque participant pourra créer son parcours sur-mesure en fonction de ses problématiques ou enjeux et obtenir des réponses spécifiques. Plus de 100 ateliers et conférences rythmeront cette journée, portés par 500 experts de tout horizon.

La place de marché reste un incontournable de notre événement : une large sélection de fournisseurs et prestataires inclusifs seront présents (près de 150 !) pour permettre aux participants de développer et de diversifier leur démarche d’achats responsables.

Nous proposerons également plusieurs animations ludiques de mise en situation afin de mieux comprendre les enjeux de l’inclusion en entreprise. Par exemple : la Fresque de la Diversité, la Fresque de l’Équité, des sessions de handisport, des animations de gaming ou encore de la réalité virtuelle !

De nombreux speakers engagés se succéderont sur la Main Stage, scène centrale de l’événement, pour partager leur témoignage, leurs conseils et faire avancer la cause du handicap, de la diversité et de l’inclusion. Je ne pourrais pas tous vous les citer ! Nous aurons notamment le plaisir d’accueillir Arthur Sadoun, Président du Directoire chez Publicis Groupe, Virginie Delalande, Fondatrice de Handicapower, Conférencière, Chroniqueuse et Podcasteuse, Antoine Keraudy, Ambassadeur digital… et bien d’autres.

Découvrir tous les speakers et toute la programmation de l’événement

Cette nouvelle édition d’Inclusiv’Day promet aux participants une journée inspirante dédiée à la sensibilisation et à la mise en lumière des innovations sociales au service d’une société inclusive !

Nous avons entendu dire que le gaming aurait une place importante au sein de cette nouvelle édition. Selon vous, en quoi cette pratique peut être inclusive, notamment pour les personnes en situation de handicap ?

Nous aurons effectivement une zone gaming, sur laquelle Talentéo proposera d’ailleurs une animation de sensibilisation !

Les jeux vidéo permettent l’échange, le partage, le dépassement de soi, ou encore le développement de l’esprit d’équipe lorsqu’il s’agit d’esport par exemple. Ils sont également d’excellents outils de réhabilitation de certaines capacités cognitives et perceptives. Des innovations en matière d’accessibilité se développent de plus en plus afin que le handicap ne soit plus un frein pour les joueurs et que le gaming devienne une pratique réellement inclusive. En effet, il existe aujourd’hui du matériel adapté, comme des manettes, mais aussi des jeux adaptés. Il faut que l’univers du jeu vidéo continue sur cette lancée !

J’ajoute qu’il existe un parallèle fort entre l’univers du gaming et celui de l’entreprise, raison pour laquelle nous avons développé cet espace au sein d’Inclusiv’Day 2024. Le monde du jeu vidéo a un tour d’avance en termes d’inclusion, dans les déploiements d’outils comme dans le regard porté sur le handicap. Le monde de l’entreprise doit pouvoir se nourrir de certains codes du gaming pour faire évoluer ses pratiques.

Le parasport aura-t-il également une place importante en cette année Paralympique ?

En cette année Paralympique, le parasport aura évidemment une place importante au sein de l’événement et de sa programmation ! Comme je vous le disais précédemment, « Sport et inclusion » est l’une des grandes thématiques de cette édition. Une zone d’animation avec différentes sessions de handisport sera présente au cœur de l’exposition pour que les participants puissent se prêter au jeu et s’initier à la pratique.

Au-delà du parasport, le sport d’une manière générale sera mis en lumière puisqu’il est un véritable outil d’inclusion, d’insertion et de réinsertion. De nombreux ateliers et conférences aborderont ce sujet, par exemple : « Les clubs sportifs comme outils de sourcing pour les personnes éloignées de l’emploi », « Comment renforcer les liens sociaux en milieu professionnel grâce au sport ? » … et bien d’autres.

Talentéo aura également le plaisir d’organiser à nouveau la cérémonie de remise des prix des Talentéo Awards au sein de l’événement. Pourquoi avez-vous souhaité accueillir cette initiative ?

Nous sommes honorés d’être partenaires des Talentéo Awards pour la troisième année consécutive et d’accueillir de nouveau cette cérémonie le mercredi 10 avril prochain ! Cette remise de prix est importante puisqu’elle valorise et met en avant des initiatives engagées pour l’inclusion.

Les projets présentés sont, année après année, toujours aussi impressionnants, impactants et novateurs ! Les Talenteo Awards sont parfaitement alignés avec la raison d’être de notre événement : encourager et mettre en lumière des initiatives engagées et faire bouger les lignes en faveur d’une société plus inclusive. La remise de prix des Talenteo Awards aura lieu à 11h45 le jour de l’événement. Nous vous attendons nombreuses et nombreux pour découvrir les gagnants !

Quel message souhaitez-vous passer à nos lecteurs qui hésitent encore à se rendre Inclusiv’Day 2024 ?

Plus que jamais, la diversité et l’inclusion doivent être des préoccupations de premier ordre pour chaque individu, aussi bien dans la sphère privée que professionnelle. Inclusiv’Day vous donnera toutes les clés pour développer vos bonnes pratiques sur ces sujets, rencontrer vos pairs, valoriser vos engagements, concrétiser vos actions, accroître vos connaissances… Alors rejoignez-nous ! Je vous donne rendez-vous le 10 avril 2024 à Paris La Défense Arena.

Vous souhaitez rejoindre le mouvement des organisations engagées pour une société plus inclusive ? Rendez-vous à la Paris Défense Arena pour l’événement Inclusiv’Day 2024! Vous pourrez rencontrer de nombreux acteurs de l’inclusion et assister à la remise des Talentéo Awards pour lesquels vous pourrez voter dès le lundi 4 mars !

 

Inscrivez-vous gratuitement à Inclusiv’Day !

Publié le 11 mars 2024 .

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