RSE, diversité et handicap – Le développement durable ne peut pas fonctionner sans les hommes pour le porter – charge donc aux départements RH d’aider les salariés à mettre en œuvre la responsabilité sociétale (alias RSE) de leur entreprise.
Nous en avions parlé le 19 Décembre : Talentéo est partenaire de Nicomak pour cet évènement. Vous pourrez retrouver notre fondateur, Stéphane Rivière, sur le thème « Comment attirer et conserver les talents grâce à la RSE ? ».
Quand, où, quoi ?
le 31 janvier 2013 à Paris (10ème)
Intitulé « La RSE est une affaire de personnes –
Les RH au cœur du développement durable »
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RSE : Le Programme
8h30 – 9h00 : Accueil des participants
9H00 – 10H00 : Conférence plénière : « Comment attirer et conserver des talents grâce à la RSE ? »
La conférence sera animée par Geoffroy Murat, Co-fondateur et Directeur des Contenus à Nicomak. Intervenants :
- Nadalette Lafontasix, Manager Talents & Learning, IBM France
- Olivier Lagree, Associé « Capital Humain » de Deloitte
- Stéphane Rivière, Directeur Conseil de Talenteo
- Jérôme Akmouche, Responsable du Programme Talents 2020 et Directeur du SNDEC (Syndicat National du Décolletage)
Lors de cette conférence, nous aborderons les points suivants :
- Qu’est-ce qu’un talent ? !
- Comment accroitre la performance de l’entreprise en capitalisant sur ses collaborateurs ?
- Que veulent les talents ?
- Comment intégrer ses salariés pour favoriser leur prise de poste et gagner du temps ?
- Quels outils peuvent aider une organisation dans la gestion de ses talents ?
10H00 – 10H45 : Speed meeting
Networking ! Un mot central de nos nouveaux types d’organisation ! Nicomak organisera pour vous des rendez-vous en face à face avec les autres professionnels présents dans la salle : prévoyez vos cartes de visite !
10H45 – 12H15 : 3 ateliers au choix
Atelier 1 : Bar Camp « Comment s’engager sur la mise en place de bonnes pratiques sur la durée … et les tenir ? »
Animation :
- Carole Ceaux, Consultante Nicomak
- Loïc Fel, Responsable du Développement Durable de BETC
Sur la base du thème proposé, ce sont les participants eux-mêmes qui définiront les orientations qu’ils veulent donner cet atelier. Les animateurs sont garants quant à eux du bon déroulé de cet atelier atypique.
Dans le cadre de ce Bar Camp, les participants s’engageront devant leurs pairs à la mise en place d’actions RSE une fois leur retour en poste : nous aurons donc recours à la communication engageante pour rendre cet atelier le plus impactant possible !
Atelier 2 : Traiter des thèmes qui fâchent, ça rapporte ?
Animation :
- Christophe des Arcis, Directeur central Développement RH de TF1
- Sophie Debost, Directrice de la diversité et de l’innovation sociale de Vinci
- Géraldine Frank, militante au sein de l’Association La Barbe
- Séverine Reboullet, Directrice Handicap et Santé, Sécurité au Travail de Casino
Sujets :
- Quel intérêt pour un DRH de se saisir de la problématique de la diversité ?
- Toutes les diversités sont-elles bonnes à prendre ?
- Qu’est-ce qu’une personne « différente » apporte à un service ?
- Quels acteurs peuvent aider un DRH ?
Atelier 3 : Comment mesurer son impact social ?
Animation :
-
- Patrick Dumoulin, Directeur France de Great Place to Work
- Myriam Boniface, Gérante de Nicomak
Sujets :
- Est-ce une hérésie de mesurer de l’humain ?
- Quel type d’indicateurs ai-je le droit de mesurer ?
- Comment mesurer la performance de mes ressources humaines ?
- Y a-t-il des outils qui peuvent m’aider à mesurer ma performance RH ?
- Comment convaincre les salariés et les représentants du personnel de la pertinence de cette mesure ?
12h15 – 14h00
Déjeuner complémentaire pour réseauter
Retrouvez l’article du 19 décembre sur le sujet
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