Ce 10 mai, la Paris Défense Arena accueillera Inclusiv’Day, le rendez-vous des entreprises inclusives et des innovations sociales. La nouveauté cette année : l’ouverture de l’événement au grand public ! À quelques semaines de cet événement unique en France, Sophie Rouxel, directrice d’Inclusiv’Day chez Les Echos Le Parisien Evénements nous en dévoile plus.
Le 10 mai prochain se tiendra l’édition 2023 d’Inclusiv’Day. En quoi consiste cet événement et à qui s’adresse-t-il ?
Inclusiv’Day a été créé en 2016 par Les Echos Le Parisien Evénements. Cet événement est le rendez-vous de référence pour les entreprises inclusives et les innovations sociales et s’adresse à tous les acteurs de l’écosystème économique.
Notre mission est d’accompagner la transformation sociale des entreprises et de proposer aux participants une journée de formation, de sensibilisation, de réflexion et de partage autour de l’inclusion au sens large.
Quelles sont les grandes thématiques que vous souhaitez porter sur cette nouvelle édition ?
Nous avons décidé cette année de travailler la programmation d’Inclusiv’Day autour d’un grand fil rouge : « Faire force commune ». Nous structurons notre programme et nos cycles de conférences autour de 4 thématiques majeures :
- Achats inclusifs et responsables ;
- Employeurs inclusifs ;
- Engagement, RSE et image de l’entreprise ;
- Société inclusive.
Tous les speakers de l’événement, qu’ils soient partenaires, entrepreneurs, sportifs, artistes, ou encore dirigeants d’entreprises engagées, prendront la parole lors de tables rondes, ateliers et animations pour nourrir les échanges et étayer la réflexion sur ces sujets clés.
D’ailleurs, afin de permettre à chaque participant d’organiser au mieux sa journée sur l’événement selon ses attentes et problématiques, nous mettons en place 4 parcours métiers :
- Diversité – inclusion – Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Ressources Humaines & managers
- Acheteurs
- Communication & marketing
Quels seront les rendez-vous incontournables à suivre sur place ?
Pour cette nouvelle édition d’Inclusiv’Day, nous proposerons à nos participants de nombreux temps forts tout au long de la journée. Des centaines de personnalités engagées seront présentes. Parmi lesquelles : Olivier Goy, Co-fondateur d’October et Président du Conseil de Surveillance et Alice Devès, Co-fondatrice de PETITE MU. Nous retrouverons également Romain Guérineau, aka Roro le costaud, Influenceur sur les réseaux sociaux ou encore Stéphanie Pillonca, Auteure et réalisatrices. Elles prendront la parole dans les différentes salles de conférences installées dans les gradins de Paris La Défense Arena ainsi que sur la main stage.
Nous avons aussi à cœur de consacrer une part importante de l’exposition à la construction d’une place de marché. Cela permettra aux visiteurs de rencontrer les prestataires du Secteur du Travail Protégé et Adapté et de l’insertion et de développer leur démarche d’achats inclusifs.
De nombreuses animations immersives seront proposées par les partenaires de l’événement afin de sensibiliser aux enjeux du handicap et de l’inclusion. Comme la Fresque de l’égalité professionnelle, Le Tour de la Question – un quiz interactif autour du handicap, des sessions de handisport, une animation dans le noir pour vivre une expérience sensorielle inédite… Et bien d’autres.
Des conférences, des ateliers de formation, des séances de partage de bonnes pratiques, des conférences thématiques, du networking. Vous l’aurez compris, Inclusiv’Day proposera cette année une programmation dense et complète pour permettre aux participants d’obtenir des réponses et solutions concrètes à leurs différentes problématiques !
Inclusiv’Day est une nouvelle fois partenaire des Talentéo Awards. Quel bilan faites-vous de la précédente édition et qu’attendez-vous de cette édition 2023 ?
Nous sommes particulièrement fiers d’être partenaires des Talentéo Awards pour la deuxième année consécutive et de nous associer à cette remise de prix. J’ai par ailleurs l’honneur d’être la Présidente de cette nouvelle édition. L’an passé, les Talentéo Awards ont mis en lumière de nombreux projets, tous plus impressionnants les uns que les autres !
Cette année encore, toutes les initiatives présentées et mises en avant permettront de sensibiliser et de libérer la parole sur le handicap. Le rôle de notre événement est aussi de célébrer la différence. Mais d’apporter visibilité et résonnance à ces actions innovantes et impactantes. C’est pourquoi nous voulons valoriser, mettre en avant et récompenser tous les acteurs engagés pour l’inclusion. La remise de prix des Talentéo Awards aura lieu à 11 h 45 le jour de l’événement. Nous vous attendons nombreux pour découvrir les grands gagnants !
Quel message souhaitez-vous passer aux professionnels qui hésitent encore à venir à Inclusiv’Day ?
Je dirais que l’inclusion, le handicap, l’égalité et la diversité sont aujourd’hui l’affaire de tous. Et pas uniquement dans la sphère privée. C’est la raison pour laquelle Inclusiv’Day existe. Notre événement a pour vocation de fédérer l’ensemble de l’écosystème économique autour de valeurs fortes. Il fait bouger les lignes et de construire collectivement un modèle d’entreprise plus inclusive. Comex, Direction des Ressources Humaines, RSE, Diversité, Mission Handicap, Direction Achat, Managers… Vous êtes toutes et tous concernés. Alors n’hésitez plus : rendez-vous le 10 mai 2023 à Paris La Défense Arena !
Vous aussi vous désirez sensibiliser à la thématique du handicap et de l’inclusion ? Rendez-vous à la Paris Défense Arena pour l’événement Inclusiv’Day ! Vous pourrez rencontrer de nombreux acteurs du handicap et assister à la remise des Talentéo Awards pour lesquels vous pouvez voter ! En attendant, restez connectés pour la programmation !
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