Parce que leur vie ne se résume ni à une maladie ni à un handicap, nous poursuivons notre série “ Travailler avec un collègue atteint de …” pour permettre à chacun de prendre sa place dans le monde professionnel. Cette fois, Talentéo s’intéresse à la spondylarthrite ankylosante, une maladie aussi douloureuse à vivre qu’à écrire.
La spondylarthrite ankylosante, maladie inflammatoire, chronique auto immune
La spondylarthrite ankylosante (SA) est une maladie inflammatoire chronique et auto immune. Connue également sous le nom de “colonne bambou”, elle provoque la raideur, la rigidité des articulations. Elle peut toucher la colonne vertébrale, les articulations du bassin, les genoux, ou encore les talons.
A l’origine de la maladie, un dérèglement des défenses immunitaires. Le corps produit des anticorps qui s’attaquent aux tissus sains des articulations. En guise d’auto réparation, ceux-ci s’ossifient entraînant une perte de souplesse et de mobilité des articulations.
Une prédisposition génétique pourrait être responsable de la maladie. Mais à l’heure actuelle, son déclenchement serait lié à des événements émotionnels, des agents infectieux ou encore des facteurs environnementaux.
Bien qu’aucun traitement ne puisse à ce jour guérir la maladie, il est possible d’enrayer son évolution, soulager la douleur, diminuer ses impactes articulaires.
Combien de personnes sont touchées ?
D’après le site de l’AFS, Association France Spondylarthrite, 150 000 personnes seraient atteintes de spondylarthrite en France. Touchant les jeunes adultes, la maladie se déclare souvent entre 20 et 30 ans. Hommes et femmes sont concernés dans les mêmes proportions.
Le diagnostic de la SA est souvent long et difficile à poser. De nombreux malades ont pu être confrontés à de mauvais diagnostics ou la sous-estimation de leurs symptômes. Radios des articulations, tests sanguins avec recherche de l’antigène HLA-B27, vitesse de sédimentation et protéine C-réactive (CRP) : ces indicateurs permettent de mesurer la présence d’une inflammation des articulations.
Une fois le diagnostic établi, le suivi médical est réalisé auprès d’un rhumatologue qui suit l’évolution de la maladie et ajuste les traitements.
Quelles sont les réelles difficultés des personnes atteintes de spondylarthrite ?
Les symptômes et leurs degrés peuvent varier d’une personne à l’autre. es personnes atteintes par la spondylarthrite souffrent en général :
- De douleurs et de raideurs aux articulations : dos, bassin, hanches, genoux, épaules, chevilles, poignets.
- De douleurs au niveau de la cage thoracique, entraînant des difficultés respiratoires.
La maladie peut aussi se manifester par une inflammation de la peau comme du psoriasis, des yeux aussi appelée uvéite ou des intestins avec notamment le maladie de Crohn.
Bien qu’invisible, la maladie entraîne de la fatigue, voire de l’épuisement. Les personnes touchées éprouvent de la difficulté à rester debout longtemps. Il est également épuisant pour eux de marcher de longues distances ou conduire plusieurs heures. Leurs articulations deviennent de plus en plus douloureuses, allant jusqu’à la raideur.
Comment accueillir au mieux un collègue atteint de spondylarthrite ?
Aménager l’environnement et le poste de travail
La SA crée de fortes douleurs. Il est possible d’aménager l’environnement et le poste de travail pour soulager les articulations douloureuses. Un ergothérapeute peut conseiller et produire les aménagements nécessaires au mieux-être du travailleur disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Confiance et écoute
La maladie se manifeste par poussées fortement invalidantes qui peuvent nécessiter un arrêt de travail, le temps que les traitements fassent effet. Ils sont d’ailleurs de plus en plus adaptés et permettent aux personnes atteintes d’espacer l’écart entre deux poussées !
La personne touchée par la maladie a appris à vivre avec et sait reconnaître les périodes précédant une poussée. Privilégiez une relation de confiance avec votre collaborateur : celui-ci saura vous prévenir lorsqu’il entre en poussée et vous pourrez, ensemble, préparer son absence.
Horaires aménagés
Dans la mesure du possible, au retour du collaborateur, la reprise du travail à temps partiel est à privilégier. Là encore, l’écoute et la confiance réciproques permettent une intégration adaptée et réussie !
Vous êtes atteint de spondylarthrite et vous souhaitez témoigner ? Partager votre expérience sur nos plateformes sociales !
Rencontrez un talent !
Partenariat
© 2024 Talentéo. Toute reproduction interdite sans l’autorisation de l’auteur.
