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Talentéo vous emmène en Gironde et plus précisément chez Cdiscount ! La filiale e-commerce du groupe Casino recherche des talents pour rejoindre ses équipes en alternance. Pourquoi pas vous ? Laissez-vous convaincre !
Des opportunités pour tout profil !
Vous êtes étudiant(e) sur un cursus de niveau BAC+3 à BAC+5 ? Nous avons un bon plan pour vous ! Cette année encore, Cdiscount propose des opportunités dans de nombreux domaines sur ses sites de Bordeaux et Cestas. Quelle que soit votre école ou université de rattachement, seules les compétences comptent !
L’un des savoir-faire clé de Cdiscount est la logistique. De la gestion de projet Supply Chain à la Coordination des Flux, de nombreux postes clés sont ouverts ! Des alternances sont également proposées en informatique, commerce, webmarketing ou encore gestion de projet web. Vous pourriez alors rejoindre l’entreprise en tant que Trafic Manager, Chef de Projet Marketing ou encore Web Analyst. Cdiscount recrute aussi des talents dans d’autres domaines comme la finance. Pour découvrir toutes les opportunités proposées, n’hésitez-pas à vous rendre sur le site dédié !
Et le handicap dans tout cela ?
Si vous êtes en situation de handicap et que vous envisagez de postuler pour une alternance au sein de Cdiscount, foncez ! A l’instar du groupe Casino auquel elle appartient, l’entreprise mène depuis 5 ans une politique très engagée. En effet, la Mission Handicap de Cdiscount veille à la bonne intégration de nouveaux collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, et cela dès le recrutement. Au-delà d’être une interlocutrice dédiée, en lien avec la médecine du travail, pour l’aménagement du poste de travail, elle sera en mesure de vous accompagner dans votre parcours pour que seules vos compétences s’expriment. Si le handicap est pris en compte par une équipe dédiée, cette dernière peut compter sur l’appui de la Handi Team. Sa composition ? Des collaborateurs, concernés ou non, qui sont les ambassadrices et ambassadeurs de la politique d’inclusion de Cdiscount. Un vrai plus pour intégrer l’entreprise en toute confiance !
Pour en savoir plus sur la politique concrète d’inclusion de Cdiscount, nous avions rencontré 3 collaborateurs, Caroline, Guillaume et David, qui revenaient avec nous sur leurs parcours. D’ailleurs, l’entreprise est allée plus loin en mettant en place un dispositif de formation pensé pour inclure le plus grand nombre : la MasterClassIT. Le concept ? Un programme alliant théorie et pratique immergeant des étudiants, parfois en reconversion, dans les métiers IT de l’entreprise. Souvenez-vous, nous avions évoqué dans nos pages cette initiative qui donne à chacun sa chance !
La promotion 2020 MasterClassIT
Save the date !
La campagne d’alternance de Cdiscount a débuté le 2 mars avec pour objectif d’intégrer une trentaine de talents pour la rentrée 2020. Parmi-eux, peut-être vous ? Pour postuler, rendez-vous sur le site recrutement de l’entreprise :
L’occasion également de découvrir les piliers qui fondent les valeurs de Cdiscount !
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