En partenariat avec le groupe Casino
Vous recherchez une alternance, mais ne savez pas vers quelle entreprise vous tourner ? Et si, vous tentiez l’expérience du groupe Casino ? Loin des préjugés, cet acteur majeur de la grande distribution propose tout type de parcours, quel que soit le niveau de qualification. On vous en dit plus aujourd’hui !
Une diversité d’opportunités
2000 ! C’est le nombre d’alternants qu’accueille le groupe Casino dans toute la France ! Que ce soit dans les magasins (Géant, Supermarché Casino, Franprix, Leader Price, Monoprix) ou encore les fonctions support du siège social, il y a forcément une opportunité pour vous.
L’alternance est la meilleure façon pour moi d’apprendre un métier et d’acquérir de nouvelles compétences. Ce modèle me permet de mettre en pratique ce que j’apprends à l’école, d’observer des professionnels tout en étant rémunéré.
J’ai choisi d’effectuer mon alternance au sein du groupe Casino car on m’a proposé un contrat malgré mon handicap. C’était un bon moyen pour moi de monter en compétences et d’espérer devenir manager. indique Lionel, en contrat d’apprentissage au sein du Géant Casino de Paris Masséna.
Le cœur d’activité de l’entreprise est le commerce, et, à ce titre, le Groupe propose de nombreuses opportunités chaque année autour des métiers de bouche et du management d’équipe.
J’aime mon rythme d’alternance car il me permet de passer une semaine à l’école puis une semaine en entreprise.
Mes missions consistent à vérifier les DLC (dates limites de consommation) et la fraîcheur des produits. Je me charge par la suite de « remplir » le rayon fruits et légumes. Je m’occupe également de vérifier les étiquettes. Si certaines manquent, je les édite et les positionne sur les rayons. J’aide également à la pesée-assistée. ajoute Lionel.
Les fonctions supports ne sont pas en reste. En effet, le groupe Casino a des besoins en gestion, finance, marketing, communication, ressources humaines mais également sur les métiers de l’immobilier, du web et du digital.
J’ai été embauché en alternance au sein du service immobilier du siège à Saint-Etienne, après y avoir travaillé au mois de juillet pour un job étudiant.
Mon rythme d’alternance est 3 jours à Casino, et 2 jours à l’IRUP (Institut Régional Universitaire Polytechnique). Mes missions vont de la gestion de cautions à l’analyse des états locatifs en passant par l’enregistrement d’appels de fonds. témoigne Florian.
Du CAP au bac+5, l’entreprise propose donc une diversité d’opportunités d’alternance !
J’étais conducteur routier suite à un accident de la route, j’ai dû faire un reclassement professionnel.
Une alternance est toujours mieux considérée auprès des employeurs. J’ai choisi le groupe Casino parce que je voulais rester dans la logistique-transport, c’est un milieu que je connais bien. résume Sylvain, alternant en Qualité Sécurité Environnement (QSE) au sein de l’entrepôt Easydis (filiale du Groupe) à Saint-Laurent-de-Mure.
Quelle place pour le handicap ?
Handicap ou non, le groupe Casino recherche avant tout à intégrer des talents. Au-delà de mener une politique d’inclusion lui permettant d’obtenir un taux d’emploi supérieur aux 6 %, l’entreprise agit concrètement !
Je garde un bon souvenir de mon arrivée en magasin. Le manager commercial et l’ensemble de l’équipe Fruits et Légumes sont venus m’accueillir. Je me sentais un peu perdu au début, mais grâce à l’accompagnement que j’ai reçu, j’ai petit à petit trouvé mes repères.
Si j’ai d’abord eu du mal à comprendre les consignes, je me suis mis à prendre des notes, ce qui m’a permis de mieux comprendre le travail demandé et à ne pas oublier les tâches à réaliser. Mon manager s’est adapté à mon handicap en m’expliquant de façon synthétique ses attentes et en me laissant le temps de les intégrer. » explique Lionel.« De mon côté, mon intégration s’est très bien déroulée. J’ai été bien accueilli par les dirigeants et les employés. » ajoute Théo, apprenti boulanger au sein du Géant Casino de Monthieu.
« Lorsque j’ai eu ma journée de recrutement pour ma licence pro, Casino a été la seule entreprise à avoir parlé de l’intégration des personnes en situation de handicap.
J’ai été présentée directement comme apprentie manager, ainsi il n’y a aucune ambiguïté dans l’équipe. » Sophie, en contrat d’apprentissage au sein du Géant Casino de Niort.
Les collaborateurs du Groupe sont sensibilisés pour accueillir chaque alternant. Ainsi, seules les compétences s’expriment !
Tout a été mis en œuvre pour que mon arrivée au sein de l’équipe se passe bien. Mon tuteur m’a présenté aux différentes personnes avec qui j’allais travailler, lesquelles m’ont décrit leurs missions. De plus, mon intégration s’est faite grâce aux élèves de l’IRUP déjà côtoyés par le passé. Etant diagnostiqué autiste Asperger, l’intégration revêt une importance encore plus forte pour moi. » précise Florian.
« Les leviers de ma réussite ont été que les collaborateurs du groupe Casino sont particulièrement engagés avec les personnes en situation de handicap, donc cela a facilité mon intégration. ajoute Sylvain.
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Et si vous tentiez l’expérience du groupe Casino ? En tout cas, lorsque nous posons la question, les collaborateurs interrogés sont unanimes !
L’alternance au sein du groupe Casino est une expérience enrichissante qui permet de développer des compétences métier. Ce secteur d’activité m’a aidé à prendre confiance en moi et à mieux m’organiser. » indique Lionel.
« Je conseille l’alternance, car c’est un tremplin vers le monde du travail. De plus, cela permet d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant un diplôme. ajoute Florian.
« Lancez-vous ! Il y a pleins de choses à apprendre et à découvrir. conclut Théo.
Vous êtes convaincu ou souhaitez en savoir plus ? N’hésitez-pas à en apprendre plus sur la diversité d’opportunités du Groupe :
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