En partenariat avec AKKA
Après vous avoir présenté l’événement Sport2Job Lyon qui se déroulera le mardi 17 octobre au parc de Gerland, Talentéo vous propose de rencontrer l’une des entreprises participantes. Anne Morlon, Responsable Diversité et Communication RH, nous en dit plus sur la participation d’AKKA et les opportunités professionnelles proposées dans ce cadre.
Akka participera à Sport2Job Lyon qui se déroulera le 17 octobre. Pourquoi avoir rejoint l’aventure ?
Parce que c’est une aventure justement !
L’engagement d’AKKA Technologies sur le sujet du handicap date de 2009 avec la création de notre Mission Handikap. Chaque année nous participons à des événements de ce type, pour casser les codes du recrutement et de la communication. Nous avons d’ailleurs organisé un événement recrutement interne dans notre agence de Bordeaux en début d’année avec le soutien de Talentéo : entretiens yeux bandés, tournoi de basket fauteuil… Convivialité et échanges étaient au rendez-vous !
Ayant pu tester la formule Sport2Job à Grenoble, nous n’avons pas hésité à nous inscrire pour cette première édition lyonnaise ! L’approche est tellement différente d’un entretien classique, aussi bien pour les recruteurs et les managers, que pour les candidats. On apprend à se découvrir par un autre biais que le CV, et ça change tout !
Le sport et la cuisine sont-ils des bons vecteurs de rencontres au sein de l’entreprise ?
Depuis un an nous avons lancé le programme AKKAttitude : convivialité et échanges à travers le sport. Donc oui, pour nous le sport est un très bon vecteur de rencontres et peut participer à tisser des relations professionnelles basées d’avantage sur la cohésion et l’esprit d’équipe.
Nous avons des Team AKKA engagées dans différentes courses en France : Grande course de la Goutille à Toulouse, Run in Lyon et Courir pour Elles à Lyon, Spartan Race à Paris, pirogues polynésiennes au challenge Fort Boyard de Rochefort… et nous participons également depuis 2 ans au Free Handi’se Trophy, un raid handi-valide inter-entreprises.
4 de nos collaborateurs, dont 2 en situation de handicap, sont amenés à parcourir quelques 700 km en canoë et vélo tandem. Un beau challenge, une merveilleuse aventure humaine et un leitmotiv : le handicap n’empêche pas la performance !
Pour ce qui est du challenge culinaire ce sera une première pour nous mais je ne doute pas que nous ayons de grands cuisiniers dans nos équipes !
Le challenge handibasket à l’occasion de l’afterwork Akka.
Parlez-nous de la politique handicap d’Akka, quels sont vos engagements ? Comment sensibilisez-vous vos collaborateurs au handicap ?
Nous avons signé en ce début d’année 2017 un second accord handicap pour 3 ans. Nos engagements portent sur 4 axes forts :
- le recrutement avec un objectif de 60 embauches de collaborateurs en situation de handicap sur la période 2017-2019 ;
- le maintien dans l’emploi ;
- la sensibilisation ;
- le développement des achats responsables.
Les actions menées dans le cadre du premier accord handicap nous ont permis d’augmenter notre taux d’emploi direct de 0,7 % à 2,56 %. Une satisfaction pour nous dans notre secteur d’activité !
Nous comptons bien continuer cette belle progression et sensibiliser à la fois nos collaborateurs, mais également nos partenaires, et plus particulièrement nos écoles cibles, notre premier vivier de talents.
Nous essayons pour cela de diversifier nos actions de sensibilisation :
- intervention dans les écoles pour échanger avec les étudiants,
- édition de guides à destination de nos managers, des équipes RH, des IRP et médecins du travail,
- création de l’application HandiKap by AKKA(que nous vous invitons à télécharger gratuitement sur les stores),
- échanges sur le terrain avec les collaborateurs, qu’ils soient dans nos locaux ou sur les sites de nos clients (la proximité est un élément capital pour nous),
- mise en ligne de quizz (notamment Quel Collègue Etes Vous ?).
Et sans en dévoiler plus, nous prévoyons pour la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2017 un Escape Game handicap créé par notre équipe Mission Handikap !
Le handicap est-il un frein à l’intégration d’un collaborateur au sein des équipes Akka ?
Non, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L’une des clés de la réussite de notre politique handicap, outre l’implication forte de notre équipe dédiée, c’est l’engagement de la Direction Générale.
En effet, ils soutiennent nos projets et nos initiatives et sont partie prenante aux événements. Notre Directeur Général et notre Directeur Financier ont notamment participé à des étapes du Free Handi’se Trophy en vélo-tandem avec des collègues en situation de handicap.
Alors non, le handicap n’est pas un frein à l’intégration chez AKKA ! Nous savons mettre en place les aménagements nécessaires : matériels, accompagnements, horaires, formation…
La plupart du temps ces adaptations sont relativement simples, du type fauteuil ou souris ergonomiques. Parfois elles peuvent être plus complexes comme la mise à disposition d’une Assistante de Vie Sociale pour un collaborateur ayant un handicap moteur lourd.
Nous rencontrons néanmoins certaines limites pour nos salariés qui travaillent sur les sites de nos clients et pour lesquels on ne peut pas toujours agir comme on le souhaiterait. Nous mobilisons cependant tous les acteurs pour trouver les solutions adaptées à chacun.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel, n’hésitez pas à postuler sur nos offres en ligne sur la page carrière de notre site internet !
Un entretien à l’aveugle à l’occasion de l’Afterwork Akka organisé par Talentéo.
Sur quels métiers recrutez-vous ? Que recherchez-vous chez un candidat ?
AKKA Technologies intervient sur l’intégralité du cycle de vie d’un projet, en totale adéquation avec les besoins de nos clients, en leur proposant nos offres conseil, ou au sein de nos 20 centres d’excellence.
Le Groupe décline et recherche les compétences suivantes à travers nos 7 grands centres d’expertises.
Ingénierie Mécanique | Nos équipes interviennent en phase de conception et de développement d’un produit, garantissant un accompagnement à forte valeur ajoutée dans des domaines tels que les études, le calcul, les simulations, les matériaux, les essais et la qualité.
Ingénierie Process | Les consultants d’AKKA Technologies interviennent en phase d’industrialisation post-ingénierie mécanique, et en phase dite de « travaux neufs » : construction partielle ou totale d’ateliers ou d’usines ainsi que des moyens de production associés.
Ingénierie du Support | L’entreprise propose une approche globale de services documentaires : création de documentation technique, gestion des données techniques, assistance aux méthodes de validation, définition et validation de liasse électrique, mais aussi structuration, transformation, visualisation et diffusion de documentation à l’aide d’outils de gestion documentaire.
Ingénierie Systèmes | Les équipes d’AKKA Technologies assurent la réalisation de systèmes complexes, depuis l’analyse des besoins, les spécifications fonctionnelles et de conception jusqu’à leur intégration.
Logiciels Embarqués et Electroniques | De la conception à l’intégration et la mise en œuvre de solutions technologiques, nos équipes interviennent dès la phase amont, afin de valider la faisabilité d’une solution à l’aide de modélisations et de simulations poussées.
Systèmes d’Information | Nos consultants interviennent dans la création de schémas directeurs de nouveaux systèmes d’information, de communication entre systèmes hétérogènes complexes ou encore d’intégration de nouvelles architectures. AKKA Technologies a, par exemple, mis en place l’architecture et l’intégration d’un système d’information hospitalier destiné aux établissements publics de santé afin de gérer le patient tout au long de son parcours à l’hôpital.
Consulting- Management | Avec nos équipes d’experts en organisation, Casciopé, la filiale consulting d’AKKA Technologies, accompagne nos clients dans trois domaines principaux : le conseil en pilotage de grands projets, les projets d’externalisation et le management de la performance.
Nous invitons toute personne passionnée de technologies à venir découvrir nos opportunités sur notre site akka-technologies.com !
Vous souhaitez rencontrer AKKA à l’occasion de Sport2Job Lyon ? Contactez-nous vite à l’adresse : contact@sport2job.fr.
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